par Valérie Duez-Ruff | Mai 13, 2016 | Passages médias
La société PRICEWATERHOUSECOOPERS a licencié une salarié hôtesse d’accueil exerçant à Londres qui avait refusé de porter des talons hauts. Précisons qu’en France, à la condition d’être propre et décent, un salarié a le droit de s’habiller et de se...
par Valérie Duez-Ruff | Mai 28, 2015 | Actualités
Dans la continuité des travaux sur la prévention des risques psychosociaux, la Direction générale du travail (DGT) a souhaité engager un travail sur la question du burnout en y associant notamment l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), l’Agence...
par Valérie Duez-Ruff | Fév 11, 2015 | Actualités
Monsieur François REBSAMEN, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, a mis en place un groupe de travail pour faire reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle. Rappelons que l’Organisation mondiale...
par Valérie Duez-Ruff | Déc 23, 2014 | Non classé
En France, les salariés font une distinction plus nette qu’ailleurs entre le temps professionnel et le temps extra-professionnel. Ils déclarent plus souvent que leurs horaires de travail s’accordent mal avec leurs engagements sociaux et familiaux (21 %), contrairement...
par Valérie Duez-Ruff | Déc 15, 2014 | Non classé
Maître Valérie Duez-Ruff a été interrogée par le magazine Parents afin de rappeler les dispositions légales applicables au retour de congé maternité. Pour lire l’article sur Parents