Dr Avocats

Le cabinet d'avocat des cadres dirigeants

Être cadre dirigeant c’est se confronter en permanence à des décisions, des pressions et à une absence de temps.

Peu à peu, vous perdez la gestion de votre carrière soit que l’engrenage du quotidien vous submerge, sans même vous en apercevoir, soit que vous ne trouvez plus votre compte dans votre poste et/ou entreprise, soit suite à un changement d’actionnariat.

À force d’être au service de votre entreprise, c’est vous et votre développement personnel qui sont mis de côté.

Maintenant le changement est nécessaire

Et pour cela, vous devez être accompagné

Même si vous êtes un excellent décisionnaire/négociateur/manager, quand vos intérêts sont en jeu, il est indispensable de faire appel à un expert qui saura, par son recul et ses compétences, vous aider à prendre les meilleures décisions.

Cela est d’autant plus nécessaire qu’après vous être intensément investi dans votre poste, le changement comporte une charge émotionnelle plus forte que vous ne le pensez.

Notre expertise

La préparation à la négociation

Elle peut prendre différentes formes :

l’identification de blocages au sein de l’entreprise
la bonne analyse et compréhension des interlocuteurs grâce au profilage
parfois même le repositionnement de votre attitude pour favoriser à court ou moyen terme la négociation

Disponibilité et réactivité

Compte-tenu des forts enjeux professionnels et personnels liés au changement, le stress devient envahissant et vous avez besoin d’avoir un conseiller disponible, qui vous apporte les réponses nécessaires.

Pour cela, nous nous engageons à vous apporter une réponse dans un délai maximal de 3 heures.

Un accompagnement psychologique

Sans la prise en compte des éléments psychologiques ou émotionnels inhérents à ce type de changement, un conseil purement juridique serait de faible valeur ajoutée.

Les outils psychologiques permettent ainsi une meilleure prise en compte des enjeux individuels mais aussi d'avoir une vision amplifiée concernant les attentes de chaque partie.

La préservation de votre image de marque

En tant que cadre dirigeant, votre réputation est un asset qu’il vous faut protéger.

C'est un investissement pour l’avenir de votre carrière.

Partir dans de bonne conditions permet de mieux rebondir et plus vite.

Une position ferme avec maintien du dialogue

Une négociation bien menée passe par la préservation du dialogue, sans que ce soit au préjudice d’objectifs élevés.

Au contraire, l’agressivité braque l’interlocuteur, surtout lorsqu’il a des responsabilités importantes (et parfois un égo sensible).

Plus les enjeux sont élevés, plus on doit faire preuve de subtilité, de diplomatie et de psychologie.

Maître Valérie Duez-Ruff

Cabinet de niche en droit du travail pour les cadres dirigeants

Valérie Duez-Ruff est avocate depuis 2001 aux barreaux de Paris et de Madrid.

Après avoir accompagné employeurs et salariés pendant près de vingt ans, elle a pris la décision de s’occuper exclusivement de cadres dirigeants.

Initialement généraliste en droit du travail, Valérie Duez-Ruff a développé une expertise spécifique dans la négociation de départs de cadres.

A cette fin, elle s’est continuellement formée, tant en droit du travail qu'aux organisations du travail (HEC Montréal) ainsi qu’en psychologie.

Première avocate coach formée au profilage

Valérie Duez-Ruff est aujourd'hui la première avocate en droit social formée au profilage ; méthode consistant à utiliser les caractéristiques d'un individu en vue d'analyser et de prédire son comportement.

Cette technique et tous les outils issus du coaching sont primordiaux dans le cadre d’une négociation, en particulier à des niveaux hiérarchiques où l’élément psychologique devient prépondérant.

Une relation privilégiée

Ce positionnement stratégique, l'accompagnement holistique ainsi que cette volonté d'exclusivité offrent un niveau d'expertise poussé afin de préserver efficacement les intérêts de ses clients.

Et, afin de garantir une disponibilité et une connaissance parfaite de chaque prise en charge, Valérie Duez-Ruff n’accepte qu’un nombre limité de dossier.

Plusieurs formules d'accompagnement

Le guidage

Vous voulez prendre l’avis d’un expert sur votre situation professionnelle ?

Premier niveau des formules d’accompagnement, il peut être utilisé seul ou en prévision des étapes suivantes.

Il consiste en une phase exploratoire réservée à ceux qui ressentent une difficulté liée à leur vie professionnelle et qui veulent se tenir prêts, sans volonté ou certitude de déboucher sur une rupture.

La négociation assistée

Vous voulez garder le contrôle mais avec les conseils d’un professionnel de la négociation aguerri ?

Cette formule est faite pour vous.

Nous restons dans l’ombre. C’est vous qui menez la négociation, avec notre soutien et support tout le long de la négociation.

La négociation clef en main

Vous avez conscience que, tout excellent négociateur que vous êtes dans votre travail, rien ne vaut l’intervention d’un tiers professionnel opiniâtre et constructif ?

Nous nous occupons de tout, de l’amorce de la négociation à la communication post rupture, deux étapes sous-estimées dans une négociation.

Quelle que soit la formule que vous choisissez, nous collaborons ensemble pour façonner la stratégie qui va vous convenir, en accord avec vos valeurs, votre personnalité et vos objectifs.

Avis clients

Connaissez-vous un-e avocat-e humain-e, Ethique, engagé-e, investi-e, à l'écoute de son client, disponible, opiniâtre, grand-e négociateur-trice, force de conseil et de conviction? Me Duez-Ruff est d'un professionnalisme rare. Avoir eu l'opportunité de la connaître et d'avoir bénéficié de ses services a été une véritable chance. Faire appel à un conseil en droit du travail est toujours très impliquant, notamment sur le plan moral. Faire appel à Me Duez-Ruff (qui fait partie des meilleurs avocats qu'il m'a été donné de rencontrer) c'est avoir la certitude que vous serez très bien défendu et soutenu à titre personnel. Elle vous montre et démontre que vous êtes bien plus qu'un simple client.

Pascal D, 50 ans, Directeur général opérationnel

Maître Duez-Ruff a été excellente dans son accompagnement, tant d'un point de vue juridique, qu'humain. Elle a su me rassurer tout au long du processus et m'expliquer de manière simple et positive chaque étape. Je la remercie très chaleureusement pour son professionnalisme et l'intérêt qu'elle a su me porter en tant que cliente dans une situation difficile. Elle a été mon guide et ma constante dans un moment très difficile professionnellement et humainement et elle a su défendre mes intérêts avec excellence et humanité. Je ne peux que vivement recommander cette perle. Merci encore

Sonia, 35 ans, Business & Relantionship Supervisor

Une avocate que l'on appelle par son prénom et non par son titre ! Cela vous prouve qu'elle se met à votre niveau pour vous aider. Toujours disponible, compréhensive, une parfaite connaissance des rouages du métier. Je suis très content d'avoir été défendu par Valérie face à une entreprise multinationale qui pouvait avoir les moyens illimités pour faire échouer la procédure ou la faire durer dans le temps. Mais grâce Valérie, cela a été réglé en moins de 3 mois.

Jerome, 55 ans, Head Of Facility

En effet, il y a une vie, même après plus de 30 ans dans de grands groupes. Merci encore pour votre accompagnement pendant la période de transition, je me suis orientée vers le conseil et ma vie est plus enrichissante et surtout plus équilibrée. C'est ce que l'on recherche à un certain moment.

Corinne, 56 ans, Directrice marketing

Une avocate que l'on appelle par son prénom et non par son titre ! Cela vous prouve qu'elle se met à votre niveau pour vous aider. Toujours disponible, compréhensive, une parfaite connaissance des rouages du métier. Je suis très content d'avoir été défendu par Valérie face à une entreprise multinationale qui pouvait avoir les moyens illimités pour faire échouer la procédure ou la faire durer dans le temps. Mais grâce Valérie, cela a été réglé en moins de 3 mois.

Jerome, 55 ans, Head Of Facility

Valérie ne lâche rien et vous remet toujours au centre de la décision. Elle a le pouvoir de vous faire aligner les planètes pour votre transition professionnelle en vous transmettant son energie, son expérience et sa bienveillance. La qualité de son écoute, ses conseils m'ont aidé à transformer ma vie. Les résultats sont là !

Pascal G, 53 ans, Responsable unité

Dans un contexte particulièrement sensible de ma carrière professionnelle, Maître Duez Ruff m'a merveilleusement bien accompagné. Un suivi sans faille et au quotidien tant sur le plan technique et juridique qu'humain. Nous avons formé une belle équipe ! Une belle rencontre qui m'aura permis de sortir indemne d'une situation éprouvante. Les qualités humaines et juridiques et la personnalité déterminée de Maître Duez Ruff y sont pour beaucoup. Merci encore !

Pascal DM, 58 ans, DG délégué