Le Cabinet conseille et assiste les employeurs entreprises, ainsi que les salariés, particulièrement les cadres, dans l’ensemble de leurs relations contractuelles:

• Contrat de travail et relations contractuelles
• Rupture du contrat de travail
• Négociation de départ
• Gestion du stress et de la souffrance au travail : la prévention du risque psycho-social (harcèlement moral ou sexuel, discrimination)
• Audit social des sociétés
• Droit syndical (élections professionnelles, contestation de désignation d’un syndicat, licenciement de salarié protégé, négociations annuelles obligatoires, délit d’entrave)

En savoir plus sur l’activité du cabinet en droit social et droit du travail.