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Actualité de Valérie Duez-Ruff

Le 5 mars 2020, l’émission C dans l’air, sur la 5, a interrogé Me Valérie Duez-Ruff sur la possibilité qu’avaient les salariés du Louvre puis le personnel de bus et métro de ne plus travailler, en invoquant leur droit de retrait, en raison de l’épidémie du Coronavirus.

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Me Valérie Duez-Ruff avait également été interviewée par Le Figaro Les salariés peuvent-ils faire valoir leur droit de retrait face au coronavirus ?

Me Valérie Duez-Ruff a été interviewée par la chaîne CNews pour savoir si les grévistes pouvaient légalement bloquer des raffineries dans l’exercice de leur droit de grève. Les forces de l’ordre peuvent-elles expulser des salariés grévistes occupant une raffinerie ?

Pour retrouver l’interview audio de Me Valérie Duez-Ruff, cliquer ici.

Pour l’interview en plateau, cliquer ici.

À LA LOUPE – Imaginez une grève où tous les trains circuleraient normalement mais les usagers voyageraient sans payer ? Cette idée s’appelle la grève par la gratuité, réclamée par plusieurs élus et le syndicat Sud-Rail. Pourtant, elle n’est jamais appliquée. Voici pourquoi.

Me Valérie Duez-Ruff a été interviewée par LCI sur la grève de la gratuité.

Si aucun agent ne pratique aujourd’hui la grève de la gratuité, c’est par la crainte d’être sanctionné. Comme l’explique pour LCI l’avocate Valérie Duez-Ruff. “La SNCF considère que le fait de faire voyager gratuitement des clients est une faute professionnelle, puisque cela consiste à être à son poste de travail sans exercer les missions pour lesquelles l’agent est rémunéré. Il s’agit donc d’un manquement contractuel grave, justifiant des sanctions telles que des blâmes.”

Me Duez-Ruff nous explique le raisonnement de la CEDH. “D’après les conclusions, cette gratuité temporaire peut être considérée comme ‘une action collective d’ordre général dans le contexte de l’exercice des droits syndicaux’. Ainsi, les actions judiciaires en dommages et intérêts engagées par l’administration turque ont constitué ‘une ingérence dans leur droit à la liberté d’association’. L’action des grévistes turcs est donc licite.” 

Pour retrouver l’intégralité de l’article, cliquer sur ce lien LCI

A la suite d’une collision entre un TER et un camion sur un passage à niveau mercredi 16 octobre 2019, des cheminots ont exercé leur droit de retrait, entraînant l’annulation de nombreux trains, en période de vacances scolaires.

La direction de la SNCF et le gouvernement ont contesté le recours au droit de retrait, affirmant qu’il s’agissait en réalité de grève sauvage.

Plusieurs médias ont interviewé Valérie Duez-Ruff pour avoir un éclairage juridique sur ces deux notions et les risques encourus par les cheminots absents.

Le Figaro

BFMTV

CNews

À la suite des propos tenus par le président de la FFF, Noël le Groët, France Info TV s’interroge sur une éventuelle hiérarchie entre propos homophobes et propos racistes.

Évidemment toute forme de discrimination, pour quelque raison que ce soit, doit être sanctionnée.

La loi s’applique à tous, partout.

C’est en 1909 que le congé de maternité a vu le jour. Depuis, les avancées ont été nombreuses. Durée, indemnités, obligations… Valérie Duez-Ruff, avocat au barreau de Paris, vous aide à y voir plus clair.

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« Alors qu’au Japon les femmes s’insurgent contre l’obligation de porter des talons hauts dans certains secteurs professionnels, en France, le code du travail n’empêche pas un employeur de dicter la tenue de ses salariés, jusqu’à pouvoir imposer une féminité stéréotypée, surtout dans les emplois précaires.

« Une performance de genre érotisée»

Et en France ? Le code du travail ne protège pas mieux les salariées qu’ailleurs. L’avocate Valérie Duez-Ruff, spécialiste des risques psychosociaux et des discriminations affirme que «le code du travail ne contient aucun article interdisant à un employeur d’obliger une salariée à porter des talons».

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L’idée d’un abandon de poste passe par la tête de nombre d’entre vous. Dans les faits, peu passent à l’acte.

Les raisons sont expliquées dans l’article des Echos, pour lequel Valérie Duez-Ruff a donné son analyse.

La Croix a interviewé Me Valérie Duez-Ruff sur cette actualité médiatique :

Entre 2009 et 2012, une trentaine de membres d’un groupe Facebook appelé « Ligue du LOL » ont mené des campagnes de cyberharcèlement. Plusieurs anciens membres, ont été mis à pied.
Pour l’avocate spécialiste en droit du travail, Valérie Duez-Ruff, le rapport entre droit du travail et réseaux sociaux est « l’objet d’une jurisprudence constante depuis des années ».

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